Dynamics 365 Human Resources – רישוי לניהול משאבי אנוש

מהו Dynamics 365 Human Resources?

Dynamics 365 Human Resources הוא יישום Microsoft לניהול נתוני עובדים ותהליכי משאבי אנוש. לפי תיעוד היצרן הוא מפשט משימות תיעוד שגרתיות ומספק מסגרת לניהול תחומי אחריות של צוות משאבי האנוש. סביבת שירות עצמי מאפשרת לעובדים ולמנהלים לגשת לפעולות ולמידע בהתאם להרשאות ולהגדרות הארגון.

למי הוא עשוי להתאים?

לארגונים שמבקשים לנהל תהליכי עובדים ומנהלים במערכת מסודרת, עם חלוקה ברורה בין אנשי משאבי אנוש, מנהלים ועובדים. יש לבדוק את תהליכי הקליטה, חופשות והיעדרויות, מבנה החברה וממשקים למערכות שכר או ERP לפי הצורך.

מה בודקים לפני הצעת רישוי?

• תפקידים: כמה אנשי משאבי אנוש זקוקים לגישה מלאה, וכמה מנהלים ועובדים זקוקים לפעולות שירות עצמי.
• רכיבים נוספים: אפשר לבדוק גם מסלולי Human Resources Self Service ו־Sandbox. השימוש הנדרש וזכויות הגישה לכל רכיב ייבדקו בנפרד.
• רישיונות Dynamics קיימים: בודקים אם מסלול Attach מתאים ליישום אחר שכבר נרכש, לפי דרישות הזכאות העדכניות.
• יישום ותפעול: מבררים סביבת עבודה, יחידות ארגוניות, הרשאות, ממשקים ואחריות לתחזוקת נתוני עובדים.

בחירת מסלול תלויה בתפקידים ובתנאי Microsoft והספק שיאומתו בעת ההצעה. הדף אינו מבטיח תכונה, יחידת חיוב או זמינות של מסלול מסוים.

שאלות נפוצות

האם כל עובד צריך רישיון כמו צוות משאבי האנוש?

לא ניתן לקבוע זאת לפי שם המוצר. יש למפות את פעולות העובדים והמנהלים ואת רישיונות השירות העצמי המתאימים.

האם שירות עצמי למנהלים זמין לכל תפקיד?

התיעוד מתאר גישה למידע על עובדים ישירים לפי הרשאות והגדרות. נבדוק זאת מול מבנה התפקידים של הארגון.

מקורות רשמיים: תיעוד Dynamics 365 Human Resources ו־סקירת שירות עצמי למנהלים.

לקריאה נוספת: בעת בחירת הרישוי אפשר לעיין גם ב־Dynamics 365 Team Members – רישוי לגישה מוגבלת. התאמת המוצר, הזכאות ותנאי ההצעה נבדקים בנפרד לכל בקשה.